Talance Screening Process
เราใส่ใจเป็นพิเศษ เพื่อให้คุณได้ร่วมงานกับฟรีแลนซ์ IT Talent ระดับมืออาชีพ
Our screening process
กระบวนการคัดกรองความสามารถ 4 ขั้นตอนของ Talance มีเป้าหมายเพื่อทดสอบความเชี่ยวชาญของฟรีแลนซ์อย่างละเอียด
ทั้งทักษะด้านเทคนิค ทักษะด้านการสื่อสาร และทักษะการแก้ปัญหา เพื่อให้มั่นใจได้ว่าลูกค้าจะได้ร่วมงานกับฟรีแลนซ์มืออาชีพอย่างแน่นอน
01. Intro call
ผู้ที่สมัครเป็นฟรีแลนซ์กับ Talance จะต้องผ่านกระบวนการประเมินความสามารถเบื้องต้น โดยการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เพื่อประเมินประสบการณ์ทำงาน บุคลิกภาพ ความพร้อมในการมีส่วนร่วมในงานอย่างเต็มที่
![Intro call](https://www.talance.tech/wp-content/uploads/2021/07/4-ขั้นตอนเป็นฟรีแลนส์กับเรา-ภาพ-1-1024x1024.png)
02. Code test
ผู้ที่ผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นจะต้องทำแบบทดสอบเพื่อประเมินความสามารถ เพื่อวัดทักษะความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและทักษะการแก้ไขปัญหาผ่านโจทย์ที่หลากหลาย เพื่อคัดเฉพาะฟรีแลนซ์ที่มีความพร้อมและสามารถร่วมงานกับบริษัทชั้นนำได้ทันที
![Code test](https://www.talance.tech/wp-content/uploads/2021/07/4-ขั้นตอนเป็นฟรีแลนส์กับเรา-ภาพ-2-1024x1024.png)
03. Profile building
ผู้สมัครที่ผ่านการประเมินทั้งสองรอบจะต้องเข้ามาสร้าง Professional Profile ภายในระบบ โดยระบุประวัติการทำงาน ประสบการณ์ และความสำเร็จที่ผ่านมาลงบนเว็บไซต์เพื่อให้ผู้ว่าจ้างเห็นศักยภาพการทำงานและรู้จักคุณมากยิ่งขึ้น
![Profile building](https://www.talance.tech/wp-content/uploads/2021/07/4-ขั้นตอนเป็นฟรีแลนส์กับเรา-ภาพ-3-1024x1024.png)
04. Ready to start
เมื่อผ่านการรับรองคุณสมบัติและสร้าง Professional Profile เสร็จสมบูรณ์ฟรีแลนซ์ก็พร้อมที่จะเริ่มงานแล้ว แม้เริ่มงานกับลูกค้าแล้ว Talance จะติดตามการทำงานตั้งแต่เริ่มต้นโปรเจกต์จนจบโปรเจกต์เพื่อรักษามาตรฐานของเรา
![Ready to start](https://www.talance.tech/wp-content/uploads/2021/07/4-ขั้นตอนเป็นฟรีแลนส์กับเรา-ภาพ-4-1-1024x1024.png)